Юлия, спасибо за информацию. Но для того, что мы разместили в "ЧС" данные непорядочной додмработницы, необходимы более полные данные, а именно:
1. Полная дата рождения, паспортные данные (не сайте не размещаются).
2. Прописка Агафоновой Ю.Г. (в каком именно населенном пункте?)
3. Каким именно образом вы нашли эту домработницу? Укажите источник.
Ответы можно также выслать на емейл: 2005ru@list.ru
Благодарим.

Сергей, здравствуйте.
Если вас интересует подбор домашнего персонала, пожалуйста, вы можете заполнить форму (см. столбец слева - нижняя строка "Заявка на персонал").
Если Вас интересует анкетирование в связи с трудоустройством, ознакомтесь с подробной информацией на странице "Вакансии".
Тел. для справок: (863) 218-11-24, 218-11-25, 218-11-26.
С уважением.

Наталья, здравствуйте. В базе нашего Центра имеются вакансии (см.стр. "Вакансии"), наиболее подходящие для иногородних граждан - с проживанием в доме рабтодателя (питание работнику предоставляется).
Как правило, это вакансии для сиделок по уходу за больными, лежачими и престарелыми людьми. Также поступают заявки на работников с проживанием в доме работодателя - на домработницу, домашнего повара, экономку, семейную пару-(помощников по хозяйству), няню, няню-воспитателя, няню-гувернантку.
Свободные вакансии, список необходимых документов, подробный адрес расположения нашего офиса и прочая информация на странице "Вакансии".
С уважением, пресс-служба Центра "Нужные Люди".

Инкогнито (увы, Вы не представились по имени), здравствуйте. Бесконечно досадно, что остались люди (тем более с педагогическим образованием), которые попадаются на уловки мошенников. "Агентство", которому ВЫ ЗАПЛАТИЛИ деньги, действует противозаконно, это очевидно. "Агентство", Вам не оказало еще никакой услуги, потребовав незаконно с Вас (и других простаков) предоплату, непонятно - ЗА ЧТО? Вы вправе подать исковое заявление в суд!

Касаемо сотрудничества с нашим Центром, мы всегда рады кандидатам с педагогическим образованием, знанием методик раннего развития малышей, а также с опытом работы в семьях и рекомендацией! :-)
АНКЕТИРОВАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ А БАЗЕ ДАННЫХ ЦЕНТРА "НУЖНЫЕ ЛЮДИ" - Б Е С П Л А Т Н О!
Милости просим в будни с 09.00 - до 19.00 часов (без перерыва); в субботу с 09.00 - 15.00 часов (точный адрес и список необходимых документов, подтверждающих Ваше образование, квалификацию и опыт - приведён на странице "Вакансии" данного сайта).
С уважением, пресс-служба Центра домашнего персонала "Нужные Люди".
P.S. В офисе Центра "Нужные Люди" ведётся круглосуточное видеонаблюдение :-)

Здравствуйте. В соответствии с п.2 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности может применяться по решению субъекта РФ в отношении такого вида предпринимательской деятельности как бытовые услуги. При этом под бытовыми услугами понимаются платные услуги, оказываемые физическим лицам (за исключением услуг ломбардов), классифицируемые в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению (ст. 346.27 НК РФ). Согласно ст. 3 Областного закона Ростовской области от 28 ноября 2002г. № 279-ЗС «О едином налоге на вмененный доход для отдельных видов деятельности» налогоплательщиками единого налога являются организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Ростовской области в том числе такой вид деятельности как оказание бытовых услуг. Общероссийский классификатор услуг населению (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 28 июня 1993г. № 163) относит услуги в системе дошкольного воспитания к услугам, оказываемым в сфере образования. Таким образом, услуги детской няни не относятся к бытовым услугам и налогообложению в виде единого налога на вмененный доход не подлежат.
С уважением, юрист Центра "Нужные Люди" Флейшман Наталья.

Виктория и Самвел, благодарим Вам за предоставленный материал для статьи. Всегда рады Вас видеть!
С уважением, зам.директора Ирина Юрьевна.

Валерия, спасибо за добрые слова. Мы старались:)
С уважением.

Наталья, здравствуйте. Даже если няня полностью вас устраивает, терять бдительности не стоит, особенно на первых порах. Лучше всего установить в квартире камеры видеонаблюдения, но если такой возможности нет, советую хотя бы время от времени оставлять незаметно включенный диктофон и появляться дома в неоговоренное время.
Понаблюдайте издалека, как няня гуляет с ребенком. У хорошей няни дети не сидят в коляске или песочнице одни - она организует игру, будет рассказывать о том, что происходит вокруг, отвечать на вопросы. Если ребенок еще совсем маленький и не может рассказать, как прошел день, обращайте внимание на его обувь и одежду. Если она сухая и не испачканная - скорее всего, с ним вообще не гуляли. Понаблюдайте, как сын или дочь встречает няню. Месяца через два ребенок привыкает к няне, и по его реакции уже можно судить, нравится ли она ему.
С уважением, Прилепа Анна (директор Центра "Нужные Люди").

Светлана Григорьевна, здравствуйте.
Судя по нашей практике, самые востребованные - няни-воспитатели с педагогическим или медицинским образованием. А также гувернантки со знанием различных методик раннего развития ребенка, закаливания, подвижных игр, творческих занятий и т.п.
Перед началом нового учебного года многие родители хотят подобрать гувернантку со знанием одного или двух иностранных языков. Она будет не только встречать ребёнка из школы, делать с ним уроки, но и заниматься английским, немецким, французским или итальянским. Подбирая няню, гувернантку родители стараются учитывать темперамент малыша. Например, подвижному ребёнку и няня нужна активная, способная уследить за маленьким непоседой. Многие родители обращают на внешний вид няни, хотят , чтобы она выглядела интеллигентно.
С уважением, педагог-психолог Центра "Нужные Люди" Решетняк Ирина.

Здравствуйте! У вас, Ольга , есть ещё шанс найти подходящую няню. Для этого нужно обратиться к профессионалам - в одно из ростовских кадровых агентств по подбору домашнего персонала.
В нашем Центре домашнего персонала "Нужные Люди" помогут и тем , кто желает нанять няню, гувернантку, домработницу, горничную, репетитора, водителя, повара, сиделку, садовника, семейную пару, и тем, кто хочет трудиться в семье.
Первые с помощью Центра домашнего персонала "Нужные Люди" в семьи находят порядочных, проверенных, надёжных, опытных кандидатов.
Вторые - работу, позволяющую по ростовским меркам вполне неплохо зарабатывать на жизнь.
С уважением, Качанова Елена (психолог, ст.менеджер по подбору домашнего персонала).

Здравствуйте, Наталья. Спасибо за вопросы.
Большой спрос сегодня на нянь и гувернанток от 35 до 45 лет. Это годы, когда у женщины уже есть жизненный опыт, и она может больше времени уделять работе, потому что её собственные дети уже достаточно большие. Кстати, глядя на них, можно сделать вывод, хороший ли она воспитатель.

Касаемо Вашего второго вопроса, не совсем верно. У нас есть няни которые учатся на последних курсах ВУЗов и неплохо трудятся в семьях. Некоторые родители выбирают именно их, считая, что ребёнку будет интереснее с молодой гувернанткой. Ей и малышу проще наладить контакт друг с другом.
Есть няни и гувернантки постарше предпенсионного и пенсионного возраста. Такие няни особенно пользуются спросом в семьях, где нет своих бабушек. В этом случае для родителей главное - хороший уход за ребёнком. А на занятия его водят , например, в один из детских развивающих центров. Главное, чтобы у такой няни не было серьёзных проблем со здоровьем.
С уважением, секретарь-координатор Парахина Ольга.

Зинаида Александровна, доброго времени суток!
Приходящих домработниц, нянь и гувернанток мы подбираем исключительно из ростовчанок и жителей Ростовской области. А на должности домработниц, нянь и гувернанток С ПРОЖИВАНИЕМ, например летом на даче, мы рассматриваем и кандидаток из других регионов России (граждан РФ).
Конечно очень хорошо, когда уже имеется аналогичный опыт. Но если соискатель готов пройти инструктаж и желает работать в семье, мы готовы сотрудничать!
С уважением, Муштарьян Ирина (менеджер по подбору домашнего персонала).

Инна, Ваше желание работать няней, поистине похвально, и позвольте Вас поблагодарить за интересные вопросы! :-) Отвечаю:

1. Конечно готовим! Мы рассказываем домработницам, няням и гувернанткам о требованиях работодателя, его пожеланиях, о том, какой он хочет видеть няню своего ребёнка, помощницу по хозяйству или сиделку.

2. Соискатели проходят тестирование, беседу с нашим штатным психологом. Это необходимо для того чтобы понять, какой у них характер, выяснить истинную мотивацию желания работать в семье, узнать есть ли педагогические умения и навыки. Также соискатели в офисе Центра "Нужные Люди" знакомятся и проходят собседование непосредственно с потенциальным(будущим) работодателем, и в случае положительного решения работодателя, наем оформляется юридически грамотно (заключение Договора, Соглашения).

3. Да, мы проводим бесплатные тренинги\семинары для тех, с кем уже сотрудничаем: даём рекомендации по поводу адаптации и поведения в семье, рассказываем о методиках раннего развития, рекомендуем литературу и так далее.

4. Да, испытательный срок предусмотрен (это оговаривается в Соглашении). Обычно он составляет 1,2,3(один-два-три) месяца. За это время работодатели успевают присмотреться к новому человеку, видят, как на него реагирует ребенок.
Этот же испытательный срок касается и других работников (домработницы, повара, сиделки, садовника, водителя и др...), качества их работы, дисциплинарных моментов и т.п.

5. Хорошо когда имеется аналогичный опыт в семьях, но мы также с радостью сотрудничаем с кандидатами, имеющими желание обучаться с последующией работой в семье.

На все Ваши вопросы с удовольствием отвечала Крикун Елена, менедежер Центра "Нужные Люди".

Здравствуйте, Инна! Любая из женщин может позвонить в наш Центр (тел: (863) 218-11-24, 218-11-25, 218-11-26), проконсультироваться, например, по поводу того, какую методику ей выбрать для работы с ребенком.
Если возникают какие-то сложности в отношениях с работодателем, мы стараемся их решить. Когда наладить отношения не получается, предоставляем работодателю замену - новую няню.
С уважением, Качанова Елена, психолог Центра "Нужные Люди".